نموذج سيرة ذاتية لمدير موارد بشرية

• قادت عملية تحويل نظام إدارة الموارد إلى منصة سحابية، مما قلل وقت المعالجة بنسبة 30٪.
• طورت برنامج توجيه الموظفين الجديد الذي رفع معدل الاحتفاظ بالموظفين من 78٪ إلى 92٪.
• أشرفت على توظيف أكثر من 200 موظف في مجالات تقنية وإدارية خلال عامين.

• نفذت سياسات تقييم الأداء السنوية التي حسّنت الإنتاجية العامة بنسبة 15٪.
• أدارت برنامج التدريب المهني الذي شارك فيه 150 موظفاً، مما رفع مستوى المهارات التقنية.
• قامت بإعداد تقارير تحليلية للرواتب وفوائد الموظفين لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.

بكالوريوس · جامعة الملك سعود

إدارة الأعمال - تخصص موارد بشرية • 2003 - 2007

إدارة المواهب

توظيف, تطوير, تحليل احتياجات

قوانين العمل

قانون العمل, الامتثال, العقود

تطوير البرامج التدريبية

تدريب, تطوير مهني, ورش عمل

تحليل بيانات الموارد البشرية

تحليل بيانات, تقارير, KPIs